Quando se trata de seguro saúde, muitas pessoas não sabem exatamente tudo o que há para saber sobre o assunto. Isso só faz sentido, não é algo que seja facilmente compreendido por causa de sua complexidade. Por exemplo, quando você vai ao médico, pode ser solicitado a pagar algo que é chamado de “co-pagamento”, e outras vezes você pode não ter que fazer nada, dependendo do seu plano. Vejamos algumas das formas de pagamento do seguro saúde.
Freqüentemente, seu empregador patrocina seu seguro e você só precisa pagar o que é conhecido como “copagamento” ou copagamento. O copagamento é um valor definido que é determinado pela sua seguradora quando você recebe os serviços cobertos. Esta é uma taxa significativamente menor do que você pagaria sem o copagamento. Muitas empresas oferecem esse tipo de opção de pagamento porque é mais fácil para o funcionário pagar dessa forma.
Você pode considerar abrir o que é conhecido como Healthcare Savings Account (HSA). Isso garantirá que você sempre tenha um local para recuperar os pagamentos de várias despesas médicas. A HSA é uma conta de poupança antes de impostos em que uma parte de sua receita antes de impostos, determinada por você, é depositada em uma conta automaticamente. Uma vez que essa conta vem de seu contracheque antes de impostos, isso significa que ela reduzirá sua renda tributável geral. Isso significa que você está economizando dinheiro em termos de impostos e muito dinheiro para os custos gerais de saúde.
Para certos indivíduos com deficiência e maiores de 65 anos, o Medicare também é outra forma de pagar pelo seguro saúde. Embora eles não paguem todas as suas despesas de saúde, eles pagarão pela maioria delas. O Medicare, no entanto, não cobre medicamentos controlados e lares de idosos. Você deve verificar os diferentes tipos de restrições que podem ser aplicadas. Existem cartões de desconto de prescrição de baixo custo que comprovadamente salvam as pessoas que requerem medicamentos caros regularmente mais de 50% do que pagariam sem nenhum cuidado de saúde.
Pagar pelo seguro saúde não precisa ser complicado, desde que você entenda o que está acontecendo em termos de como você está em seu plano. Discuta quaisquer perguntas que você possa ter sobre o plano antes de se comprometer com um. Embora um plano possa ser adequado para muitas pessoas, nem sempre significa que atenderá às suas necessidades específicas.
Freqüentemente, seu empregador patrocina seu seguro e você só precisa pagar o que é conhecido como “copagamento” ou copagamento. O copagamento é um valor definido que é determinado pela sua seguradora quando você recebe os serviços cobertos. Esta é uma taxa significativamente menor do que você pagaria sem o copagamento. Muitas empresas oferecem esse tipo de opção de pagamento porque é mais fácil para o funcionário pagar dessa forma.
Você pode considerar abrir o que é conhecido como Healthcare Savings Account (HSA). Isso garantirá que você sempre tenha um local para recuperar os pagamentos de várias despesas médicas. A HSA é uma conta de poupança antes de impostos em que uma parte de sua receita antes de impostos, determinada por você, é depositada em uma conta automaticamente. Uma vez que essa conta vem de seu contracheque antes de impostos, isso significa que ela reduzirá sua renda tributável geral. Isso significa que você está economizando dinheiro em termos de impostos e muito dinheiro para os custos gerais de saúde.
Para certos indivíduos com deficiência e maiores de 65 anos, o Medicare também é outra forma de pagar pelo seguro saúde. Embora eles não paguem todas as suas despesas de saúde, eles pagarão pela maioria delas. O Medicare, no entanto, não cobre medicamentos controlados e lares de idosos. Você deve verificar os diferentes tipos de restrições que podem ser aplicadas. Existem cartões de desconto de prescrição de baixo custo que comprovadamente salvam as pessoas que requerem medicamentos caros regularmente mais de 50% do que pagariam sem nenhum cuidado de saúde.
Pagar pelo seguro saúde não precisa ser complicado, desde que você entenda o que está acontecendo em termos de como você está em seu plano. Discuta quaisquer perguntas que você possa ter sobre o plano antes de se comprometer com um. Embora um plano possa ser adequado para muitas pessoas, nem sempre significa que atenderá às suas necessidades específicas.
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